Caixas elétricas de metal e aço inoxidável
Especificações e certificações do produto
Opções de materiais: Aço inoxidável 304 / 316L (aço galvanizado ou aço carbono opcional)
Terminar: Escovado, polido ou com revestimento em pó (tratamento anti-impressão digital opcional)
Grossura: 0,8 mm – 2,5 mm
Cor: Prata natural / revestimento em pó RAL personalizado
Classificações de IP: IP55 / IP65 / IP66
Tamanhos padrão: Personalizável – desde pequenas caixas de junção até grandes painéis industriais
Certificações: CE, RoHS, listado pela UL, ISO9001, IEC 60529
Destaque do produto
Design totalmente selado e à prova de intempéries
Recortes pré-cortados ou recortes personalizados para entrada de cabos
Portas removíveis ou painéis articulados com travas traváveis
Painéis de janela opcionais, ventilação ou blindagem EMI
Opções fáceis de montagem em parede, piso ou poste
Vantagens do produto
Resistência à corrosão: Excelente para ambientes marinhos, químicos ou alimentares
Durabilidade: Resiste a impactos mecânicos, exposição UV e umidade
Versatilidade: Adequado para controles elétricos, disjuntores, sensores ou hardware de telecomunicações
Baixa manutenção: Fácil de limpar e construído para durar anos
Especificação:
| 1.Material: | aço inoxidável | |||||
| 2. Nome do produto: | gabinetes elétricos de aço inoxidável | |||||
3Dimensão: | padrão e também pode ser feito sob medida. | |||||
| 4. Tratamento de superfície opcional: | Pintura, revestimento em pó, polido, escovado. | |||||
| 5. Fabricação de amostras: | Protótipo rápido conforme desenho do cliente. | |||||
| 6. Garantia de qualidade: | Validação de amostra de pré-produção - Inspeção no processo de produção - Inspeção final. | |||||
| 7. Certificado de Sistema de qualidade: | ISO9001:2015, IATF16949:2016 | |||||
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Sobre nós
Valores fundamentais do Grupo YL: Orientação para as pessoas, Confiança e Gratidão. Nessa cultura, os funcionários são vistos como o ativo mais valioso, e o grupo está comprometido em proporcionar a eles um bom ambiente de trabalho e oportunidades de desenvolvimento. A confiança é a base do relacionamento entre a empresa e seus funcionários. A confiança mútua pode estimular a criatividade e a cooperação da equipe. A gratidão reflete respeito e cuidado pelos funcionários. A empresa valoriza as contribuições dos funcionários e os reconhece e recompensa em tempo hábil. Essa cultura promoverá o crescimento e o desenvolvimento dos funcionários, além de contribuir para o desenvolvimento estável da empresa a longo prazo.
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