Para estimular ainda mais a vitalidade dos talentos técnicos, melhorar as capacidades de inovação científica e tecnológica e promover o desenvolvimento de alta qualidade de Yulong, em 9 de março de 2016, o Yulong Group realizou uma reunião de nomeação do engenheiro-chefe. Na reunião daquele dia, a decisão de nomeação do engenheiro de Yulong foi anunciada e a carta de nomeação foi emitida; o empregador e o representante do engenheiro-chefe assinaram uma carta de responsabilidade de meta de prazo para fornecer talento forte e suporte tecnológico para o desenvolvimento de alta qualidade de Yulong.
