Nossa missão é permanecer na vanguarda da tecnologia e nos tornar um parceiro estratégico para o sucesso dos nossos clientes. Buscamos compreender com empatia as reais necessidades dos nossos clientes e fornecer as melhores soluções para atender às suas necessidades de peças personalizadas de usinagem CNC, estampagem, corte a laser e autopeças.
----Sr. Zeng Feng Fundador/Vice-CEO
Ter um carrinho de brinquedo é o sonho da maioria dos meninos quando jovens, e o Sr. Zeng Feng não foi exceção. Com o sonho de carros em mente, vários anos após se formar em engenharia mecânica, em 1999, ele e um grupo de sócios com a mesma mentalidade fundaram a Xiamen Yulong Machinery, começando a desenvolver, produzir e vender peças de automóveis e motocicletas no mercado interno chinês. À medida que a economia chinesa se reformava e se abria para o mundo, beneficiando-se do desenvolvimento econômico global, a Xiamen Yulong gradualmente cresceu e se tornou uma empresa do grupo desde 2008. Novas bases de produção nas cidades de Haikou, Changsha, Guangzhou, Hangzhou e Yichang foram estabelecidas e colocadas em produção. E o escopo de negócios de peças automotivas se expandiu para peças de máquinas de engenharia e diversas peças de processamento de metal (peças de usinagem CNC, peças estampadas, peças de corte a laser etc.) para os campos de aplicação de energia, eletrônica, alimentos, medicina, aeroespacial etc.
Enquanto isso, o Grupo Yulong começou a explorar mercados internacionais, fornecendo peças de alta qualidade para carrocerias, peças para reparo automotivo, peças estampadas, peças usinadas CNC e peças cortadas a laser para clientes estrangeiros. Nossas peças metálicas personalizadas (como peças usinadas CNC, peças cortadas a laser, peças estampadas e peças para reparo automotivo) e serviços têm sido amplamente reconhecidos por clientes nacionais e internacionais. Buscando os benefícios econômicos da empresa, o Sr. Zeng Feng e sua equipe de gestão sempre se lembraram da responsabilidade social da empresa.
CULTURA
Valores fundamentais do Grupo YL: Orientação para as pessoas, Confiança e Gratidão. Nessa cultura, os funcionários são vistos como o ativo mais valioso, e o grupo está comprometido em proporcionar a eles um bom ambiente de trabalho e oportunidades de desenvolvimento. A confiança é a base do relacionamento entre a empresa e seus funcionários. A confiança mútua pode estimular a criatividade e a cooperação da equipe. A gratidão reflete respeito e cuidado pelos funcionários. A empresa valoriza as contribuições dos funcionários e oferece reconhecimento e recompensas em tempo hábil. Essa cultura promoverá o crescimento e o desenvolvimento dos funcionários, além de contribuir para o desenvolvimento estável da empresa a longo prazo.
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